2)第九百九十九章 招聘大学生_系统之乡土懒人
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  事情。

  “还没有招到合适的人。”

  方博琳红着脸道,

  实在是这应聘的人,一看是给“老人之家”打工的,都转身就走了。

  都不愿意在“老人之家”上班。

  方博琳还特意拦住一位年轻人问原因。

  人家了,主要是怕被老人给讹上。

  要是哪位老人出了一点问题讹上人的话,那就爆发麻烦了。

  被老人讹上的事情,这几年可不少啊。

  这些人觉得到哪里都能挣到三、四千块钱一个月,完全没有必要去干照顾老头、老太太的活。

  “这倒是个问题,这样吧,你把薪水再提提吧,还有去校招一批有爱心的应届毕业生,现在不是大生就业难吗?”

  叶荣耀想了想道。

  现在的大生,多如牛毛,这刚出校园的大生,在很多工厂工资都是很低的,大部分刚毕业的大生,一个月的工资,也就一、两千块钱。

  自己这里给得工资都是三、四千块钱的,这些应届毕业生还不争破脑门地应聘啊!

  至于最后能留下多少位?

  叶荣耀相信也“老人之家”的工作环境,还有福利待遇的话,肯定能留下不少大生。

  “老板,明天玟州大城有一场大型应届毕业生招聘会,要不我们也参加。”

  方博琳提议道。

  现在最好招工的就是大生了。

  只是方博琳担心自己招聘了应届毕业生,自己老板会不高兴,所以没有考虑到招聘应届毕业生。

  去劳务市场招聘,实在话,很多在劳务市场里应聘工作的人,都是一群老油条,方博琳以前管过人事,也多次去劳务市场里招聘员工。

  去久了,你就能发现在劳务市场里应聘工作的人,很多都是些熟面孔,属于那种做事不咋地的人。

  很多人都是些懒汉,要求工资高不,还懒,属于一个月只要挣够这个月吃饭的钱,就不愿意干活的人。

  这种人很多企业都不要,干不了多长时间,就会被辞退,这些人又来着劳务市场游荡。

  这时间长了,那些做事好的人,都被企业给招聘走了,留下的大部分都是这样的人。

  方博琳去招聘了几次,遇上自己满意的,人家不愿意在“老人之家”上班,而愿意来上班的人,方博琳一个都不满意。

  那些人属于那种你一看,就能发现他不是真正可以干活的人,属于那种非常游散的人。

  可是要想招聘到素质高一些的人,就必须去人才市场,可是在人才市场找工作的人,基本上都有些工作经验的,这种人找工作很容易,而“老人之家”属于公益项目,给员工的工资,肯定不能太高的。

  在整个人才市场里,给得工资算是垫底的那一种,基本上大部分人都不愿意来。

  而那些应届毕业生,方博琳不敢招,虽然属于那种物美价廉的类型,可是很难留住人,怕老板不高兴。

  结果几天下来,方博琳都

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