心帮他呢，还是想害他呢，还是无心的呢？”林峰看到这句话后，暗自叹气道，“这个问题太大了，我得把它重点标出来。”
林峰用鼠标，在这句话下面，做了一个非常重要的标记，并且写上了，他疑虑地几点。
他继续在这个项目文档里面，向下滚动鼠标。
鼠标的指针再停留在文档里面的一个地方。
“甲、乙双方是诚心合作，为了更好的保证项目的质量，乙方得先出资两千万的保证金上交给甲方保管，等项目圆满完成，甲方检查质量无问题之后，把保证金全额返还给乙方。若乙方会出现质量问是，甲方按一定的比例扣除保证金。”
当林峰看到这句话的时候，忍不住的吐槽了一句。
“真tmd，把别人当白痴啊。”林峰他骂了一句，“听说过，交保证金。也听说过把保证金交给第三方机构，如：国家相关机构保管，没听说过把保证金交给甲方保管。”
“质量无问题？什么叫做质量无问题？”
“比例，比例扣款，这个比例是多少？”
“这个甲方公司，真tmd自以为是，语言陷井一个接一个。全tmd可以人为操作。”
林峰越看越生气。
这个项目虽然金额很多，看起来真的很诱人。
单这个项目的整的金额都有10个亿，确实，可以让很多公司疯狂，也让很多公司争先恐后地去争抢。
“唉！不得不服这家公司，出这个方案的是一个人才。”林峰叹道，“用一个大的金额来吸引人，再把风险转嫁给乙方。”
这就像一个公司招人一样的道理，不想用正常的市场价去招纳人才。
想用最小的成本去获得那些高阶人才。
比如说合伙，分股份，年底分成。
等公司上市了后，你就是千万富翁，亿万富翁。
一谈到薪酬待遇和福利待遇，就说，我们公司的待遇可高了，上不封顶。不要说一年拿三十万、四十万，一年拿到一百万就是轻轻松松的。
很多公司，特别是小公司招人，就是采用的这种画大饼的模式。
整天吹得震天响，没有一点实际意义。一提到待遇，就连那些世界500强的公司八匹马都撵不上他们公司的待遇。
一旦真正的问到待遇的时候，就说二千五，做不做，我们公司可是未来的黑马，不说成为世界的五百强，一定会成为华夏的五百强企业。
跟我混，一定会让你们吃香的，喝辣的。
可笑，真的可笑。
这份项目内部的招标资料，也和那些小公司招人一样可笑。
“真以为，别人看不出来这里面的语言陷井一样。”林峰不由得自主的摇了摇头。
笑归笑，骂归骂，林峰他还得继续看这份文案。
“项目分阶段完成，项目前期，乙方得先垫资。等项目的第二阶段完成的时候，甲方才付乙方第一阶段
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