认真，季子强也是一样的，很多时候都是睁只眼，闭只眼，去了也尽量的待在自己办公室里不出去，以免看到了不管也不好。

　　不过就算季子强想出办公室也是很难的，季子强的办公室在这几天大多情况下是人来人往的，过年没有请动季子强的那些领导们，现在就陆陆续续的过来给他拜年，这是必不可少的礼节，每个人都重复着那些说了几千年的祝福的话语，还一一的邀请季子强赏光，吃饭。

　　季子强心里烦，可是脸上还要做出很感激的表情来，他客气的应答着他们的问候，也委婉的拒绝他们的邀请，以季子强现在的地位，他已经不在需要通过吃饭，娱乐这样的方式来和他们建立感情了，因为他是市长，他就具有更为广泛的吸引力。

　　这样混了几天，人们松散的心也就逐渐的适应了过去的工作习惯，于是工作很快进入了正轨，相对来说，季子强进入状态要比办公室其他人早一些，因为他是市长，开年之后，他要考虑新屏市整个的工作重点，定下全年工作的整体计划，这些事情是不能耽误的。

　　今年的情势，季子强感觉有些异常。一般来说，市委考虑人事调整，大都会在4月和5月的时间，那个时候，市里以及所辖的县区，工作已经全面开展，不存在大的变动了，所以，考虑调整干部，不会对县区的工作造成大的影响，如果涉及到换届，那么，人事调整往往会在头年的12月进行，但显然今年并不是换届年。

　　然而春节后市委召开的第一个常委会，竟然涉及到了人事调整。

　　人事调整历来是敏感的话题，市委主要掌握的就是人事任免，这是一道杀手锏，无论下面的干部偏向谁，无论工作成绩如何，如果你的所作所为市委不满意了，也就是市委主要领导不满意了，那么，一纸文件，就会将你打入冷宫。

　　当然，人事调整的三大巨头，市委记、市长和分管党群的副书记，如果他们其中有人欣赏你，力挺你，就会是另外一番景象了。

　　问题是官场上最大的复杂之处在于，你永远难以预料下一步的发展，许多的俊杰人才，因为这样那样的原因，跟错了人，结果，一辈子郁郁不得志。

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