1)第34章 招业务员_上海繁华
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  二零零七年的春天来得早一些。草长莺飞三月天,拂堤杨柳醉春烟。

  又是一年春好处。这一年春天对王一元来说,发生了三件比较大的事情。

  第一件事,招业务员,扩大销售。

  第二件事,新台沪公司业务部门搬迁,在靠近市区的龙水南路喜泰路新找了办公室。

  第三件事,王一元在印刷包装纸业展览会做主题报告,由此结识康宁并开始了一段新的恋情。

  按照时间顺序,我们先介绍第一件事。

  过完年,随着公司业务的逐渐扩展和外出联系业务的增多,王一元一个人明显就顾上来了,而且工厂远离市区,位置稍显偏僻的劣势也逐渐的显露出来。

  一是工厂离市区还是有点远,而客户基本都远离吴泾,虽然有公交车,但因为路途远,路上消耗的时间也就比较多,要是碰上堵车或者是恶劣天气,有时就容易误事,还有更重要的是,客户有时想要到工厂来一趟,终归还是不太方便,一来一去真心地不是很容易。

  二是工厂成立到现在,经过半年的努力,也已度过了最初的混乱和调整阶段,平稳发展,从目前的情势看,发展的势态还是蛮好的,而业务发展的好坏就成了当前工厂的重中之重。但全公司跑业务的,从开头到现在,其实就王一元一个光杆司令。业务这一块增加人手就成了必然。

  第一件事还比较好办,大家的意见是就在工厂到市区的主干道,也就是在龙吴路靠近市区的方向找一个办公室作为工厂的办事处,最好是离市区不远,离工厂也靠近的地方,价格还不能太贵,面积也不需要多大,不超过一百平方,够用就行。

  第二件事,增加人手,加强业务销售大家一致同意。可是增加谁呢?公司内部有两种意见,一是从内部解决,比如说从工厂内部产生。二是从外部招聘。王一元觉得,两者皆有利有弊,从公司内部选拔,人员知根知底,当然要放心一些,也可以很快上手。

  如果从外面招聘,因为自己公司还是很小,好的业务员不一定愿意进来,同时做业务还有一个适应的过程,让小公司来重新培养一个业务员,首先时间上不划算,再者还有培养上的风险,万一没培养出来,或者是培养出来又走了呢,时间和金钱都是王一元这样的小公司浪费不起的。

  肖云华先在工厂里放出选拔业务员的消息,可消息出来好几天,就是没见有人报名。此路不通。处于审慎,王一元接着在qq好友群里发出招聘业务员的消息,发动朋友们推荐。

  没过几天,师傅杜于乐给王一元发qq,说道,还在找业务员吗?

  王一元回答,是,师傅。你帮帮忙推荐推荐。

  杜于乐说道,有倒是有一个

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