的正式员工，是需要支付违约金的。
一般是按照劳动年限支付。
以江氏芯片公司的待遇，那么高的工资，违约金也绝不会低。
夏沫去看了一眼那员工。
是个漂亮的女孩。
当时进来的时候，也是走的关系，后门进来的。
人，倒是长得挺漂亮的，只是可惜——不适合干活！
夏沫走到工位后门，看到她正在对着手机搞直播！
“各位亲，刚刚是小妮妮发布的视频，各位亲一定要关注、点赞、转发三连啊！感谢各位亲了。”
这种行为，让人气愤啊。
公司给你钱，给你那么高工资，结果你还在工作时间搞直播？
夏沫：“...”
这更加坚定了她履行自己人力部副部长的指责——赶走这个不合格员工的决心。
她走了上去，质问：“刘曼妮，你在干嘛？”
刘曼妮回头看了一眼夏沫，赶快将手机收起来：“没什么啊？”
夏沫沉声道：“你已经被多次报告，违反了公司上班时的规定，工作纪律，如果你再这样下去，迟早会被公司开除的！”
“(ˉ▽￣～)切~~”
刘曼妮不以为然，摆摆手道：“我可是跟公司签订了正式工合同的。如果公司想要开除我，就必须给我补偿金！N+1个月的补偿金！呵呵~~”
夏沫忍不住道：“我们江氏芯片公司，给你的待遇挺高的吧？你为什么不能好好工作呢？”
刘曼妮傲然道：“这个公司，确实给的待遇挺高的。但再高的待遇又能怎么样？还不是一个打工仔？而我的梦想，是要做一个高高在上的大明星！我要出名，成网红！我菜不是996的咸鱼，被你们这些人压榨！你要是想开除我，给我赔偿啊！”
她冷笑，坐下。
夏沫回到办公室，越想越气。
这人，不好好工作，上班时间搞直播，还恬不知耻要什么赔偿？
可是~~
她查阅了一下刘曼妮的合同和待遇，倒吸一口冷气！
发现刘曼妮果然有底气的。
她之前走后门进来时，人力部管理还不规范，居然在没有考察的情况下，跟她签订了长期用工合同，还规定了赔偿金是30个月的工资！
她一个月工资是10万块！
30个月工资，就是300万块啊！
夏沫很生气。
当时，江辰创立江氏芯片公司的时候，确实没有基础，管理方面存在一些漏洞，才会把刘曼妮这种没有责任心的人招进来，更跟她签订了这种对公司不利的合同。
现在要辞退她，果然是个硬骨头。
夏沫既然感激江辰，就要替江辰打算，肯定不能支付给她300万赔偿。
光是想想，也好气。
但夏沫思来想去，怎么也想不到一个两全其美的办法，又能辞退不干活的刘曼妮，又不能支付违约金。
至于什么强行开除，走仲裁打官司之类的，就不用考虑
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