提笔写。
题目是关于植物肉市场和公司在国内是否有发展潜力？请分析。
这种题目只要言之有据就行了，没有标准答案的吧。
什么品牌合作，线上推广，品种研发，塑造品牌形象，全都能扯一通，市场分析的题目就是那种，你的好像都有道理，但是好像又都没什么道理。
上午笔试，下午安排面试。
刘伟今还特地把之前去银行买的那套服装给穿上了，显得精神而又有点总裁的样。
轮到刘伟的时候，让他先自我介绍一下，把自己的教育、工作和业绩等做个陈述吧。
刘伟只能按韩烁传授的，尽量的把东西扯到了金融投资和项目投资上，业绩倒是明显的，毕竟他股票账户的收益率是蹭蹭的上涨，项目投资有他占股最多的德贵设计，反倒能侃侃而谈了一下。
等他介绍完，考官开始提问。
“刘先生，请问作为部门负责人，你是如何激励员工，提升业绩的。”
作为资深没被激励过的员工，刘伟把自己当初在底层的畅想给描述了一遍，
第二个问题随之而来，
“你希望从我们学校的EmbA中学到什么？”
这不是问到我心坎里嘛，这问题简直是送分，刘伟乐了。
还不是因为财富增长太快，感觉自己的知识水平和管理水平都需要提高，以便能让自己的资产在将来得到科学合理的管理。
再么就是我想和各位打个照面，以后发展成校友，享用下校友会的资源。
（这个当然不能明了）
然后面试就这么结束了~
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