句话,就让曹会计悬着的心落下了。
只要宁远不阻拦,作为资本运作高手的曹国维,就有信心完成这次管理层收购。
公司控制权是一个包括一系列博弈的市场:企业家与资本家的博弈,经营者与大股东的博弈,创业家与管理家的博弈,以及不同管理者之间的博弈。博弈参与者背景、性格、文化、视野、方法各不相同,为着公司的控制权正在掀起一波又一波的博弈潮。
而国内最具戏剧性的公司控制权博弈,当属新浪。
2000年新朗上市后,创业团队掌门王智东持股是%,而同样的创业团队掌门,张超阳在搜虎上市持股%,丁三石在网亿公司的持股是%,史育柱在巨人网络上市公司中持有%的股份。
正由于先天不足,新浪常常因大股东之间的博弈而处于动荡之中。新浪每两年换一次CEO,便是当时网络公司的一道风景。
一般的认识是,在国内,公司控制权要稳定,需要有灵魂人物,而灵魂人物必须有高比例股份作为保障。新朗的动荡,被认为是经营者与大股东的脱节。
但曹国维执掌新浪后,通过事实向世人宣告:这是对公司控制权的误解,公司控制权在关键现场的控制力。
但手上没有股权作为保障,即便一时间能够掌控公司,但董事会终究是不受管理层控制的。如果发生动荡,没有足够的投票权,不受控制的董事会随时可以把曹会计管理层踢开。
所以,要想保持这种控制力,提高管理层的持股比例变成了理所当然的选择。特别是在段勇基老迈,四通集团式微,已经准备对新朗放手之后。
除了不反对他们管理层收购,宁远还拆借了三千万美金的资金给新朗管理层。
选择袖手旁观,还送他们一程的理由也很简单。
以曹国维为首的管理层如果能顺利掌控新朗,那是你们的手段高超。既然已经从新朗拿“拿走了”围脖,帮个小忙也不算是事。
这拦路的老虎,能不做就不做。
散德行啊。
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